三年频换主帅，员工待遇无情削减，英力士将曼联推向何方？

拉特克利夫爵士接手曼联时曾言辞坚定：“频繁更换教练和战术不切实际是曼联的症结所在，我们需要建立一套固定的踢球风格。”然而，时光荏苒，回顾英力士公司这两年多的作为，令人诧异的是，原本的承诺似乎已被抛诸脑后，曼联也因此变成了一出令人咋舌的荒诞剧。

从球队管理层的“迷之决策”中，不难察觉到其中的混乱与矛盾。公开表示要更换滕哈赫，最终却又莫名其妙地与他续签了合同；一笔耗资近两亿英镑的引援在短短三个月后却毫无意义，滕哈赫便被解雇。引进的高管阿什沃斯仅仅任职五个月就惨遭解雇，这背后无不暴露出高层之间的权力争斗。球队以第15名的成绩令人失望，俱乐部高层却仍固守阿莫林，拉爵甚至在10月时表示要给他三年机会来证明自己的能力。最终，阿莫林在次年1月便被解雇。

如今，卡里克被迫接手球队参加欧冠，但连一个左后卫的引援都未能落实。成绩逐渐下滑，如果卡里克再遭解雇，英力士将不到三年便换掉四位正式主教练。更让人捧腹的是，负责转会谈判的哈格里夫斯背景并非体育领域，而是搞体育营销出身；在维维尔推荐纳格尔斯曼与威尔考克斯倾向于埃迪·豪的混乱决策中，高层竟然草率地提升了卡里克的职位。出售滕哈赫原本希望留下的麦克托米奈，后又引进乌加特，这样的外行指挥内行的操作简直比比皆是。

然而，英力士对曼联的态度更令人寒心。他们对卡灵顿基地进行了改造，为了让男队使用原有训练楼，竟然将女足部的队员赶进了临时搭建的小屋。拉爵甚至在会议上问女队队长凯蒂·泽勒姆：“她是谁？在俱乐部的定位是什么？”对于球迷和基层员工，英力士的手段更加无情，随意将会员票价调涨至66镑，取消了对儿童和老人的优惠政策，甚至将有长期季票的老球迷逐出座位，以腾出位置给商务招待。员工免费午餐和圣诞派对被取消，原本价值100镑的圣诞奖金变成了40镑的玛莎百货礼品卡，甚至连员工去足总杯决赛的差旅费用也不再报销。拉爵掌权后，俱乐部还裁撤了约450名员工。

一方面，英力士对基层员工和忠诚球迷的态度冷酷无情，另一方面，他们却为自己反复换帅和高管离职支付了高达5000万英镑的违约金。仔细想来，令人不寒而栗。当一位不懂足球规律的富豪，带着一些外行人士试图用财务报表管理更衣室，并用削减成本的思维来对待百年历史的忠实球迷时，这支球队的崩溃早已超出了更换主教练的范畴。如今的曼联，战术何在？风格又在何方？未来又将何去何从？或者，我们更可以直白地问：英力士究竟把曼联毁成了什么模样？这出荒唐闹剧，究竟还有没有底线？